ARBEITSPLATZKONZEPTE

Kaum ein Thema kann so kontrovers diskutiert werden wie die verschiedenen Arbeitsplatzkonzepte, da jede Generation von Arbeitnehmern unterschiedliche Ansprüche an Arbeitsplatz und Arbeitsort stellt. Auch wenn aktuell noch gut 40% der Erwerbstätigen in Deutschland einen traditionellen Büroarbeitsplatz nutzen und sich mit dieser Form von „Territorialität“ mit „ihrem Arbeitsplatz“ identifizieren, stellt heute insbesondere die Generation Y ganz andere Ansprüche an die Arbeitsplatzgestaltung. Die Grenzen verschwimmen. Um Kreativität, Spontanität, Kollaboration und Wissenstransfer wirkungsvoll zu unterstützen, werden zukünftig immer stärker mobile und flexible Arbeitsmöglichkeiten geschaffen. Räume transportieren das Selbstverständnis ihrer Nutzer und fördern Identifikation und Bindung. Die Arbeitsumgebung beeinflusst ganz wesentlich Motivation, Wohlbefinden und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern.
Diese Innovationskraft ist umso größer, je mehr die Arbeitsplatzgestaltung der Kultur, dem Tätigkeitsschwerpunkt des Unternehmens und dem Selbstverständnis der Mitarbeiter entspricht. Das gilt unserer Meinung nach insbesondere für agil aufgestellte Unternehmen mit einem hohen Kommunikations- und Feedbackaufkommen.
Wir planen Ihre unternehmensspezifischen Arbeitsplatz – und Raumkonzepte und setzen diese für Sie um.

 

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